Über mich - Aline vom Salen

An schönen Sommertagen fahre ich mit meinem Weidling – unter Motor – gerne rund um Stein am Rhein übers Wasser oder hoch auf den Untersee. Da er fast so alt ist wie ich, schaffen wir es nicht weiter … Aber ihn austauschen? Nein. Ich bin eine Person, die gerne Altes bewahrt und zu schätzen weiss, was lange gute Dienste getan hat. So auch mein alter VW Käfer aus dem Jahre 1967.

Und ich finde: Ein bisschen „retro“ tut auch uns als Unternehmer gut, unseren Unternehmen, den Teams … Ich erkenne in der Beständigkeit, im Werterhalt, eine ganz spezielle Schönheit, die – so meine Erfahrung – dem Geist der Innovation in Unternehmen übrigens sehr zuträglich ist.

Wie sehen Sie das?

Ein bisschen „retro“ bin ich auch in meiner Arbeit für Unternehmen.

Denn ich kümmere mich um ihren wertvollsten Bestand: ihre Mitarbeiter.

Wie ich das tue, ist die Essenz aus meinen eigenen langjährigen Erfahrungen als Unternehmerin und meiner Erkenntnis: dass eben die Mitarbeiter der wirksamste Hebel sind, an dem Sie ansetzen können, um die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens zu erhöhen.

Mitarbeiter … ein komplexes und oft auch unbeliebtes Tätigkeitsfeld – für viele ein Graus.

Dafür brenne ich, das ist mein Fokus, meine persönliche Ausrichtung.

So entstand das Angebot zum Roundtable, in dem ich meine Erfahrungen als Unternehmerin und meine Leidenschaft für unternehmerischen Erfolg und die Menschen, die für diesen sorgen, bündeln kann.

Denn ich mag es, komplexe Themen so zu bereinigen, dass die Unternehmer wieder einfacher mit ihren Mitarbeitern umgehen und arbeiten können. Wenn es einfacher wird, für Wirtschaftlichkeit und Effizienz zu sorgen, weil Sachthemen bearbeitet werden – und zwar in guter Stimmung.

Ich mag es, Teams, die aus dem Flow geraten sind, die sich verhakt haben und dadurch sehr teuer sind für das Unternehmen, dabei zu unterstützen, dass sie in gute Abläufe und in ein effizientes Arbeiten zurückfinden.

Mag es, gemeinsam mit den betroffenen Menschen in einer vertraulichen Runde das aus dem Weg zu räumen, was stört. Und das am besten schnell: Die wesentlichen Ursachen erkennen, mit den Menschen im Team sofort konkrete Lösungen und Massnahmen erarbeiten – das ist es, was ich leidenschaftlich gerne tue: um nach vorne zu gehen, wieder gemeinsam loszulegen und sofort wieder erfolgreich zu arbeiten. Ordentlich Flow und der Fokus auf Wirksamkeit – da bin ich dabei, wenn es in einem Unternehmen produktiv so richtig rund geht …

Wie sehen Sie das?

Besprechen wir uns. Ich freue mich auf Sie.